경기도의료원 수원병원 물리치료사(정규직) 채용 공고

Ⅰ

채용분야 및 담당업무

채용기관

(근무부서)

채용

인원

채용직위

(직급)

업무내용

근무기간

비고

경기도의료원

수원병원

(재활치료실)

1명

물리치료사

(7급)

• 업무

• 병원이 지정하는 업무 등

정규직

구 분

주 요 내 용

성별 및 연령

• 연령 및 성별 무관

※ 단, 18세 이상으로 60세 이하인 자(경기도의료원 정년 적용)

자격사항

(필수)

• 물리치료사 면허증 및 신경발달 치료 이수자 (보바스, PNF, NDT 등)

※ 공고일 전까지 해당 면허증을 취득(소지)한 자로 면허 사용이 가능(유효)한 자에 한함.

• 인정범위 內 어학(영어)능력검정시험 기준점수 이상인 자

※ 인정범위는 Ⅷ 기타유의사항 참조

※ 필수(면허증, 교육 이수증, 어학점수표) 서류 및 동의서 반드시 제출,

공고 8p 페이지 개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

(응시원서 접수시 반드시 제출 必 파일첨부)

Ⅱ

응시자격

기타

• 경기도의료원 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자

※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ

전형절차 및 접수 방법

모집공고 및

원서접수

• 모집공고 및 원서접수 : 약 10일간 실시

⇩

서류확인

• 서류확인(검토) : 자격사항(필수), 가산점 등 평가(확인)

※ 인사규정 제19조(결격사유) 추후 검증

- 자격증 검증(사용 가능 여부 등)

- 시험가산특권(가산점) 해당자 적용 여부 및 가산점

※ 응시자가 시험가산 특권 대상자로 기재하고 관련 서류를 제출한 경우에 적용

- 어학(영어)능력검정시험 검증(성적 진위여부, 유효기간 등)

⇒ 기준 점수 이상 어학 점수 보유자를 면접대상자로 하되, 채용인원의

10배수가 넘을 경우에는 상위 10배수에 해당되는 자를 면접대상자로 함.

⇩

면접전형

• 면접기준 : 경기도의료원에서 정한 심사기준에 의함

- 응시자의 직업의식, 전문지식 등 평가

• 면접대상자 : 서류전형 합격자

⇩

임용선정

• 면접평가 70점 이상 고득점자 순으로 각 분야별 채용예정(인원의 2배수 이내)를 선정하여 병원장이 최종 임용 결정 함

⇩

최종 합격자

발표

• 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정(단, 70점 이하 과락)

• 채용인원의 3배수 內 예비(추가) 합격자 선발할 수 있음(변경가능)

※ 최종 합격자의 입사일 기준 6개월 이내 결격사유 또는 퇴직(입사 포기 포함) 등

발생 시 차 순위자 합격자 선발 할 수 있음

⇩

최종임용

• 최종 임용(결격사유 등 발생 시 당연 퇴직(임용 취소) 함)

전형일정

일 자

비고

모집공고

2025.03.19.

~ 2025.03.31.

 공고처 : 경기도청, 경기도의료원, 클린아이 등

접수기간

2025.03.19.

~ 2025.03.31.

12:00시 까지

제출방법 : 온라인(경기도의료원 수원병원 홈페이지) 접수

- 채용사이트 : https://www.medical.or.kr/hire/index.do

※ 경기도의료원 수원병원 홈페이지 內 채용정보

 문의사항 : 031-888-0563 (경기도의료원 수원병원 행정과 인사담당자)

서류확인

및 면접대상자 발표

2025. 04월 초

(예정)

 합격기준 : 자격사항(필수) 해당 여부 확인

※ 합격기준 외 시험가산 특권 대상자의 경우 관련 증빙서류 검토

↳ 단, 응시자가 시험가산 특권 대상자로 기재하고 관련 서류를 제출한 경우에 한하여 검토함

 합격자 발표 : 서류확인(검토) 결과 및 면접일정 공지

- 경기도의료원 수원병원 홈페이지 또는 개인별 통보

- 채용사이트에서 개별 확인 가능(로그인 必)

면접전형

2025. 04월 초

~ 04월 중순

(예정)

 일시 : 2025년 04월 초 ~ 04월 중순(예정)

- 응시자 현황 및 병원 사정에 따라 변동 가능

(재공고 시 재공고 후 실시)

 장소 : 경기도의료원 수원병원 3층 원장실(면접 미응시자 불합격 처리)

※ 구체적인 일정은 서류 확인(검토) 합격자 발표 시 공지 됨

(경기도의료원 수원병원 홈페이지(병원소식-채용정보)에서도 확인 가능)

최종

합격자

발표

2025. 04월 초

~ 04월 중순

(예정)

 합격기준 : 경기도의료원에서 정한 심사 기준에 적합한 자

※ 과락(70점) 점수 이상인 자를 대상으로 결정 함

 합격자 발표: 경기도의료원 수원병원 홈페이지 또는 개인별 통보

- 채용인원의 3배수이내 예비(추가) 합격자 선발할 수 있음(변경가능)

※ 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우(과락(70점) 미만 등) 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 선발 할 수 있음

↳ 최종 합격자의 입사일 기준 6개월 이내 결격사유 또는 퇴직(입사 포기 포함) 등 발생 시 차 순위자 합격자 선발 할 수 있음

Ⅳ

제출서류

○ 응시원서 접수시 제출하는 서류(온라인 접수)

- (기본(필수))

 입사지원서, 자기소개서, 지원직무기술서, 개인정보 수집·이용 동의서

- (자격사항) 자격사항을 증빙 할 수 있는 서류(자격(면허)증 사본 등)-자격 사항 확인용

※ 자격사항 중 필수 자격(면허)증이 있을 경우 반드시 제출

- (해당자에 한함) 시험가산 특권 확인 서류

※ 응시자가 시험가산 특권 대상자로 기재하고 관련 서류를 제출한 경우에 한함

○ 면접전형 당일 제출하는 서류(서류검토(확인) 합격자에 한함)

- (준비서류) 신분증, 여권, 주민등록등본 中 1개 이상 지참

※ 준비서류는 신원 확인용 외 다른 용도로는 사용되지 않음(생략가능)

○ 최종 합격자의 제출 서류(최종 합격자에 한함)

- 주민등록등·초본 각 1부(남자의 경우에는 병역사항 기재)

- 가족관계증명서 및 최종학력증명서 각 1부

- 경력증명서(근무처별) 각 1부

- 여권용 사진 1장

- 기타 인사(채용자격 등) 관리에 필요하여 채용기관에서 요구하는 서류

Ⅴ

근무조건

구 분

주 요 내 용

근로계약

• 계약기간 : 계약기간이 정함이 없는 근로자(정규직)

• 근무일 : 통상근무(주 5일)

※ 단, 병원 사정에 따라 당직근무, 휴일근무, 교대근무 등 근무할 수 있음

• 근로형태 : (통상근무) 08시30분 ~ 17시30분, (휴게) 12시30분 ~ 13시30분

※ 병원사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있으며, 교대근무자는 근무표에 의함.

근무지

• 경기도의료원 수원병원 진료부

- 주소 : 경기도 수원시 장안구 수성로 245번길 69

보수

• 보수 : 年 35백만원 이상(7급 1호봉 기준)

(7급1호봉 기본급, 명절휴가비, 정액급식비 각종수당 포함)

↳ 단, 휴일근무수당, 시간외 수당 등 미 포함

※ 경기도의료원 보수규정에 따라 지급, 복지포인트 지급

기타사항

• 경기도의료원 정관 및 제규정 적용

• 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금 가입

• 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급

※ 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

Ⅵ

시험가산 특권

구분

가점

∙ 정규직, 무기계약직, 기간제, 위‧수탁사업, 인턴(청년인턴 포함) 등 경기도의료원 임용권자(의료원장 및 병원장)와 체결한 계약을 기준으로 적용하며, 개인 시험점수기준으로 가산함.

∙ 경기도의료원 근무 경력자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 응시자가 응시원서에 기재하고 관련 증빙서류(경력(재직)증명서 등)를 제출한 경우에 한함.

(응시원서 접수 시 파일 첨부 必)

구분

∙ 다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자

1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

2) 독립유공자예우에 관한 법률 제16조

3) 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조

4) 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

5) 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9

6) 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

7) 제대군인지원에 관한 법률 제14조

가점

∙ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처)」 에 의거 만점의 5% 또는 10%를 가산함.

∙ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 관련 법률에 근거하여 부여하되, 응시자 본인이 응시원서에 표시하고, 관련 증빙서류(국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터)에서 발급한 취업지원 대상자 증명서)를 제출한 경우에 한함. (응시원서 접수 시 파일 첨부 必)

구분

가점

∙ 중소기업의 범위는 중소기업기본법에 따르며, 사업자등록증에 명시된 본사 또는 사업장이 경기도인 경우에 한하여 적용하며 만점의 5% 또는 10%를 가산함

∙ 가산점으로 인한 선발인원은 분야(직종)별 30% 이내로 하되, 해당 분야(직종)별 전체 채용(예정)인원이 3명 이하인 경우에는 제외함.

∙ 가산점 대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 응시원서에 표시하고, 관련 증빙서류(재직(경력)증명서 및 중소기업 확인서 등)를 제출한 경우에 한함.

(응시원서 접수 시 파일 첨부 必)

Ⅶ

기타유의사항

경기도의료원 인사규정 제19조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다.

1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 1에 해당하는 자

2. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 사람

3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

⚫ 어학(영어) 능력시험 응시(시행) 연도의 5년 후 12월 31일 內에 있을 경우에만 인정 함

⚫ 다만, 자체 유효기간이 2년인 일부 시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP)의 경우에는 유효기간이 경과되면 시행기관으로부터 성적을 조회할 수 없으므로 진위여부가 확인되지 않음. 이에 따라 해당 능력검정시험의 유효기간이 만료될 예정인 경우 반드시 유효기간 만료 전 별도 안내하는 기간에 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 사전등록을 해야 함(사전등록을 하지 않고 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 성적은 인정되지 않음)

⚫ 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지 않음.